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达斯丁普瓦里尔百度百科:老師指導:結構化面試體現標準化與結構化

贝尔格里尔斯 www.xqejo.com.cn 2019-10-19 15:22:45 贝尔格里尔斯 //www.xqejo.com.cn/ 文章來源:華圖教育

什么是結構化面試?面試流程詳解!

結構化面試比起其他面試形式來所具有的最突出特點就是標準化與結構化。這點既體現在面試內容上,也體現在面試形式上。

1、面試內容

面試題正常是半天一套,同一崗位的候選者必然是同一套題和同一套評價體系,這就是在內容上確保公平公正,當然,考核的難度對于所有考生來說也是相近的,因此大家一定要在考前熟悉所有題型。

2、面試形式

就形式而言,結構化面試的整體流程對所有考生也都是一樣的,從入場到答題再到離場,同一組考官面試同一個崗位的所有候選者,同一崗位的所有候考者所經歷的面試現場流程都是統一標準化,這在流程上最大程度的保證了公正公平。

那具體的流程是什么樣的呢?首先在考前要進行現場資格復審,這一步不想排隊的話可以早點去,比開始時間早個五分鐘就夠了,有時候工作人員比較少的話晚一點過去可能會需要排隊。到了第二天就正式進入面試了,這一天一開始大家會統一集中去抽簽確定考試順序,有的部委會在面試前一天組織抽簽確定考試順序,具體時間資格復審的時候會通知的。確定完了之后呢,就進入正式考試環節,抽簽第一名會直接被引導員帶向考場去,其他人就在候考室等待,這個時候工作人員也會要求抽簽第二名準備。

引導人員將考生帶到考場門口止步,考生進入考場之后自己走到作文坐下,然后主考官會恭喜你進入面試,再宣讀一些要求以及考試注意事項,所有考官加起來人數在7人到9人之間,考場兩側還有監督員與計時員,在面試時間還剩五分鐘的時候,計時員會提示一次時間,此時考生可根據時間調整答題進度,面試時間到了之后記分員會再次提醒時間,此時面試必須結束,考生要注意時間。答題結束之后考官會

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